Transizione d’azienda o cessione di ramo? Il passaggio del personale si fa online

La nota ministeriale 8371/07 definisce il passaggio del personale nelle procedure di variazione della ragione sociale

di Francesco Forestiero | 20 luglio 2010

Nel processo di transizione d’azienda o di cessione del ramo, il datore cessionario dovrà comunicare online i passaggi del personale dipendente.

Questo passaggio dovrà essere effettuato per mezzo del modulo Unificato VarDatori. Nessun obbligo incombe invece a carico del cedente, a parte la comunicazione di cessazione dei rapporti di lavoro nel caso in cui questi si verifichino precedentemente al trasferimento stesso.

La nota precisa anche le differenti procedure da tenere presenti a seconda che si tratti di cessione del ramo – nel cui caso si dovrà provvedere alla compilazione dei campi “datore” e “denominazione precedente” ed eventualmente “trasferimento” nel caso di cambio del codice fiscale -  o di trasferimento – caso in cui cambiando la titolarità dei  rapporti che dal cedente passa al cessionario, varia naturalmente il codice fiscale. L’unico effetto per il lavoratore in questo caso risiede nella prosecuzione del lavoro con il cessionario.

La nota, inoltre, tratta anche le comunicazioni relative a cessione e fusione per le quali sarà necessario compilare i quadri “datori di lavoro”, “trasferimenti” e “datore di lavoro precedente”, “elenco sede di lavoro interessati” ed “elenco lavoratori interessati” all’interno del modello VarDatori.