Lorenzo Mari, laureato in Scienze Politiche Internazionali, ha un Master Degree in Interantional Realtions and Diplomacy of the EU al College of Europe di Bruges ed ha conseguito un Master in Diritto Europeo presso l’Università di Valencia. Nel 2006 ha portato a termine uno stage in Commissione Europea presso la Direzione Generale Educazione e Cultura. È consulente in Project management e start-up d'impresa ed è esperto per il Ministero dell'Istruzione e il Ministero del Lavoro presso le rispettive Agenzie Nazionali Lifelong Learning in qualità di esperto esterno per la valutazione di Progetti LLP; dal 2012 è Consulente per la Provincia di Cosenza per l’avviamento del Coordinamento Provinciale degli Sportelli Unici Attività Produttive. E’ inoltre Presidente della sezione Calabria dell’Unione Nazionale Giovani Professionisti - UGIPI.
L’EBRART, Ente Bilaterale Artigianato della Regione Abruzzo eroga prestazioni a sostegno del reddito di imprese e lavoratori del comparto artigiano.
Chi può partecipare?
Possono beneficiare delle prestazioni erogate dall’Ente tutte le imprese che applicano i contratti dell’artigianato ai dipendenti.
Cosa viene finanziato?
Le prestazioni erogate dall’Ente sono di due tipologie:
Prestazioni di tipo A, derivanti dalla contrattazione e dalla legislazione nazionale, previste per:
- Trattamento per i lavoratori dipendenti in caso di Contratto di SolidarietÃ
- Sospensioni e Indennità di disoccupazione ordinaria
- Licenziamento Apprendisti
Prestazioni di tipo B, derivanti da Accordi Regionali Confederali, previste in caso di:
- Calamità naturali
- Occupazione aggiuntiva
- Innovazione tecnologica
- Ristrutturazioni aziendali per il risanamento ambientale e la messa a norma degli impianti ai fini della sicurezza
- Certificazione della qualitÃ
- Deposito brevetti
- Assegno di studio
- Contributo sanitario
- Formazione per le imprese di servizio
Quanto viene finanziato?
L’entità delle prestazioni si differenzia, a seconda del tipo di intervento, come segue:
Prestazioni di tipo A - Trattamento per i lavoratori dipendenti in caso di Contratto di Solidarietà : viene erogata al lavoratore dipendente una integrazione al trattamento economico, spettante per legge, pari al 12,50% per ogni ora di riduzione dell’orario e fino ad un massimo di 520 ore annue.
Sospensioni e Indennità di disoccupazione ordinaria: in caso di sospensione i lavoratori dipendenti hanno diritto ad una integrazione pari al 20% dei massimali di integrazione salariale INPS, parametrati all’orario di lavoro, per un massimo di 90 giorni.
Ha diritto al contributo il lavoratore che rientra tra i soggetti beneficiari dell’indennità ordinaria di disoccupazione.
Licenziamento Apprendisti: all’apprendista licenziato sarà erogata una quota pari al 20% dei massimali di integrazione salariale parametrati all’orario di cui alle norme di legge, per un massimo di 90 giorni.
Prestazioni di tipo B - Calamità naturali: il fondo interviene a favore delle aziende per il solo ripristino dell’attività lavorativa con esclusione dei danni a materiale grezzo/semilavorato/finito, in caso di: danno diretto agli impianti, capannoni, aree attigue; per sospensioni/riduzione di orario dei dipendenti a seguito del danno subito.
Nel primo caso l’Ente interverrà con un contributo pari al 20% delle spese riconosciute con un limite massimo di 3.000 euro.
Occupazione aggiuntiva: l’Ente eroga un contributo che va dai 500 ai 1.000 euro per ogni lavoratore assunto.
Innovazione Tecnologica; Ristrutturazione aziendale per l’Ambiente, la Sicurezza sul Lavoro; Certificazioni, Brevetti: viene concesso un contributo fino 10% dei costi ammessi. In caso di leasing il contributo consiste nell’abbattimento di due punti percentuali del tasso di interesse triennale. L’importo massimo del contributo è di 3.000 euro.
Assegno di studio: l’Ente mette a disposizione dei titolari, dei soci, dei collaboratori familiari, dei lavoratori dipendenti un assegno di studio per i rispettivi figli fiscalmente a carico, fino ad un massimo di 1.250 euro.
Contributo sanitario: l’Ente mette a disposizione dei soci, titolari, collaboratori familiari, lavoratori dipendenti, un contributo del 10% della spesa sanitaria detraibile presentata nella denuncia dei redditi, fino ad un massimo di 700 euro per spese sanitarie superiori a 1.500 euro anno.
Formazione per le imprese di servizio: l’Ente interviene con un contributo pari al 70% dei costi, con un massimale di 500 euro per azienda nell’arco di 24 mesi, per le spese sostenute dalle aziende in caso di partecipazione dell’artigiano (sia esso socio o titolare), a corsi di formazione, aggiornamento professionale o sulla sicurezza sul lavoro.
Presentazione della domanda
L’impresa che vuole aderire all’ EBRART deve inviare la scheda di adesione ed effettuare i versamenti contributivi richiesti.
Per ulteriori informazioni
E’ possibile consultare il sito dell’ente gestore.
