Autore: Il Decreto Coesione del Governo, approvato definitivamente il 3 luglio 2024, introduce un importante incentivo per le assunzioni di giovani under 35. Questo bonus, che partirà a settembre, prevede uno sgravio contributivo totale per i datori di lavoro, con un limite massimo mensile di 500 euro per ciascun lavoratore, che aumenta a 650 euro per le assunzioni nella Zona Economica Speciale (ZES) unica per il Mezzogiorno.
Un incentivo per favorire le assunzioni dei giovani
Il bonus è valido per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025. Tuttavia, l’operatività del bonus è subordinata all’autorizzazione della Commissione Europea. In caso di ritardi dovuti ai risultati delle elezioni europee del 6 giugno, l’entrata in vigore potrebbe essere posticipata.
Condizioni e limitazioni
- Non cumulabilità: Il nuovo incentivo non è cumulabile con altri esoneri contributivi esistenti, come quello per gli under 30 previsto dalla Legge 205/2017. I datori di lavoro dovranno scegliere quale agevolazione utilizzare all’atto dell’assunzione.
- Limiti massimi: Il bonus offre vantaggi maggiori rispetto all’esonero per gli under 30, che prevede un massimo mensile di 250 euro, soprattutto per le assunzioni nelle regioni del Mezzogiorno.
Valutazioni per i datori di lavoro
In attesa dell’autorizzazione della Commissione UE, i datori di lavoro possono iniziare a valutare le caratteristiche, i limiti e le condizioni del nuovo incentivo, nonché le possibili alternative. La scelta tra l’esonero per gli under 30 e quello per gli under 35 dovrà essere attentamente considerata, tenendo conto dei benefici economici e delle specificità dei requisiti richiesti.
Se l’autorizzazione da parte della Commissione UE dovesse tardare, il nuovo incentivo per gli under 35 potrebbe non essere operativo a settembre 2024. In tal caso, i datori di lavoro potrebbero dover ricorrere all’esonero per gli under 30, nonostante i benefici minori.
Questo decreto rappresenta un importante passo verso il sostegno all’occupazione giovanile, in particolare nelle regioni del Mezzogiorno, e si spera che possa contribuire significativamente alla riduzione della disoccupazione giovanile e al rilancio economico del Sud Italia.
Bonus incentivo per le assunzioni under 35
| Caratteristica | Dettaglio |
|---|---|
| Periodo di validità | 1° settembre 2024 – 31 dicembre 2025 |
| Sgravio contributivo massimo | 500 euro mensili per lavoratore |
| Sgravio per ZES Mezzogiorno | 650 euro mensili per lavoratore |
| Non cumulabilità | Non cumulabile con altri esoneri contributivi esistenti (es. esonero under 30) |
| Requisiti | Assunzioni a tempo indeterminato, autorizzazione Commissione Europea necessaria |
| Esonero per under 30 | 250 euro mensili massimi |
| Zona di applicazione speciale | Zona Economica Speciale (ZES) unica per il Mezzogiorno |
| Prospettive in caso di ritardo | Possibile utilizzo dell’esonero under 30 in caso di ritardo nell’autorizzazione della Commissione UE |