Bonus assunzioni 2022 per giovani e donne: quali sono e come funzionano

Luca Paolucci
  • Esperto di: Politica, Economia e Detrazioni Fiscali
11/03/2022

Sono stati prorogati al 2022 i bonus assunzioni rivolti alle donne e ai giovani under 36. Gli incentivi prevedono sgravi contributivi a favore dei datori che assumono i suddetti soggetti in possesso di alcuni requisiti: vediamoli insieme.

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La Legge di Bilancio 2022 ha prorogato al 2022 numerosi incentivi all’assunzione di determinate categorie di lavoratori, giovani e donne su tutte.

Anche l’INPS ha confermato queste misure, specificando le modalità e i termini che i datori di lavoro devono rispettare per poter beneficiare degli sgravi contributivi concessi dai suddetti bonus.

Vediamo nel seguente articolo quali sono e come funzionano.

Bonus assunzioni under 36

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Il bonus assunzioni giovani under 36 riconosce ai datori di lavoro che assumono con contratto a tempo indeterminato lavoratori che non hanno ancora compiuto i 36 anni un esonero contributivo pari al 100%, per un massimo di 6.000 euro annui e per un periodo non superiore a 36 mesi.

Per le regioni del Sud Italia (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Puglia e Calabria) e per le Isole (Sardegna e Sicilia), invece,  lo sgravio contributivo viene concesso fino a 48 mesi.

L’agevolazione spetta anche per i casi di trasformazione da rapporto determinato a indeterminato, mentre sono esclusi i rapporti di apprendistato e i contratti di lavoro domestico.

Bonus assunzioni donne

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Il bonus assunzioni donne, al pari di quello per i giovani, prevede un esonero contributivo pari al 100% per i datori di lavoro che assumono donne in possesso dei seguenti requisiti:

  • almeno 50 anni di età e disoccupate da oltre 12 mesi;
  • qualsiasi età, purché residenti in Regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione Europea, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
  • qualsiasi età, purché svolgano professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e siano prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
  • qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.

Anche in questo caso la soglia massima dello sgravio contributivo è di 6.000 euro annui, mentre la durata può andare dai 12 ai 18 mesi.