A seguito dei rincari che hanno interessato il prezzo dei carburanti in questi ultimi mesi, il governo ha deciso di introdurre i cosiddetti buoni benzina, che possono essere erogati dai datori di lavoro privati nei confronti dei dipendenti per un importo massimo di 200 euro. Vediamo insieme come funzionano.
Il Decreto Legge n. 21/2022 del 21 marzo 2022, conosciuto anche come “Decreto Ucraina“, ha introdotto i buoni benzina per i datori di lavoro per l’anno 2022. I buoni si sono resi necessari a causa dei rincari dei prezzi dei carburanti e il governo ha deciso di intervenire attraverso questi titoli ceduti gratuitamente per l’acquisto di gasolio, nel limite di 200€ per lavoratore.
Vediamo insieme come funzionano i buoni benzina e quali sono i requisiti.
Buoni benzina 2022: in cosa consistono
I buoni benzina sono stati introdotti dal decreto legge n.21 del 21 marzo 2022, c.d. Decreto Ucraina, ed ammontano a 200€ per ogni dipendente. Possono essere erogati dai datori di lavoro privati nell’anno 2022 e possono essere anche più di uno, purché di importo complessivo fino a 200€.
Il valore del buono benzina non concorre alla formazione del reddito in base all’art. 51, comma 3 del TUIR che fissa il limite di esenzione dei beni e servizi ceduti ai dipendenti a €uro 258,23 per periodo di imposta.
Buoni benzina 2022: requisiti
Non sono previsti requisiti o limiti al reddito per potere accedere ai buoni benzina. Infatti, l’unico limite finora anticipato dalla norma è che la misura è destinata ai lavoratori dipendenti di aziende private.
Già era previsto che le aziende potessero concedere un contributo fino a 258,23 euro annui per i cosiddetti “fringe benefit“, vale a dire buoni acquisto, buoni carburante o buoni spesa. Nel 2020 e 2021, durante la pandemia, come misura di sostegno economico l’importo è stato raddoppiato a 516,46 euro.
Agli oneri derivanti dal presente articolo – si legge nel decreto – valutati in 9,9 milioni di euro per l’anno 2022 e 0,9 milioni di euro per l’anno 2023 si provvede ai sensi dell’articolo 38.

