Il prossimo 16 marzo termina il tempo utile per presentare la Certificazione Unica 2023, dovuta da tutti i sostituti d’imposta che dovranno comunicare all’Agenzia delle Entrate i dati relativi alle ritenute operate nel 2022 e i dati contributivi e assicurativi dei lavoratori dipendenti e assimilati e dei collaboratori con lavoro autonomo. Vediamo insieme i casi in cui è obbligatorio inviare la Certificazione.
I sostituti d’imposta hanno tempo fino al 16 marzo 2023 per presentare all’Agenzia delle Entrate la Certificazione Unica, il documento che contiene i dati relativi alle ritenute operate e altri dati contributivi e assicurativi dei lavoratori dipendenti e assimilati e dei collaboratori con lavoro autonomo.
Vediamo tutti i dettagli nel seguente articolo.
Certificazione Unica 2023: per chi è obbligatoria?
Il prossimo 16 marzo è fissata la scadenza per inviare il modello di Certificazione Unica relativo ai dati sulle ritenute operate nel 2022 e sui dati contributivi e assicurativi dei lavoratori dipendenti e assimilati e dei collaboratori con lavoro autonomo. Sono obbligati all’invio del documento coloro che nel 2022 hanno corrisposto:
contributi previdenziali e assistenziali e/o premi assicurativi dovuti all’INAIL;
somme e valori per i quali non è prevista l’applicazione delle ritenute alla fonte ma che sono assoggettati alla contribuzione dovuta all’INPS (ad esempio le aziende straniere che occupano lavoratori italiani all’estero assicurati in Italia). A tal fine, i soggetti in questione comunicano, mediante la Certificazione Unica, i dati relativi al personale interessato, compilando l’apposito riquadro previsto per l’INPS nella sezione relativa ai dati previdenziali e assistenziali;
i titolari di posizione assicurativa INAIL che, attraverso la Certificazione Unica, devono comunicare i dati relativi al personale assicurato, compilando l’apposito riquadro previsto per l’Istituto. In particolare, devono presentare la Certificazione Unica tutti i soggetti tenuti ad assicurare contro gli infortuni e le malattie professionali i lavoratori per i quali ricorre la tutela obbligatoria, nonché l’obbligo della denuncia nominativa;
le Amministrazioni sostituti d’imposta comunque iscritte alle gestioni confluite nell’INPS gestione Dipendenti Pubblici, nonché gli enti con personale iscritto per opzione all’INPS gestione Dipendenti Pubblici. La dichiarazione va compilata anche da parte dei soggetti sostituti d’imposta con dipendenti iscritti alla sola gestione assicurativa ENPDEP. L’invio può essere effettuato direttamente o tramite intermediari abilitati.
