Congedo straordinario 2022: di cosa si tratta, come funziona e quanto dura

Rachele Luttazi
  • Esperta in welfare e bonus
  • Laurea Magistrale in Economia dell'Ambiente e della Cultura
12/08/2022

In caso di assenza dal lavoro, è previsto un risarcimento per i lavoratori dipendenti con disabilità o che assistano familiari con disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, legge 5 febbraio 1992, n. 104. Questo risarcimento è conosciuto come indennità di congedo straordinario. Vediamo insieme di cosa si tratta.

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L’indennità di congedo straordinario è un risarcimento riconosciuto ai lavoratori dipendenti con disabilità o che assistono familiari con disabiliti riconosciuto per i periodi di assenza dal lavoro retribuito.

La circolare Inps 35/2022 ha aggiornato i massimali per il congedo straordinario, nonché il limite massimo entro cui viene riconosciuta la relativa contribuzione figurativa.

Vediamo insieme nel dettaglio come funziona l’indennità di congedo straordinario e quali sono le novità del 2022.

Indennità di congedo straordinario 2022: cos’è e come si calcola

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L’indennità di congedo straordinario corrisponde al periodo di assenza dal lavoro retribuito concesso ai lavoratori dipendenti con disabilità o che assistano familiari con disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, legge 5 febbraio 1992, n. 104.

Per calcolare l’importo dell’indennità è necessario prendere in considerazione l’ultima retribuzione base, vale a dire al netto di tutti gli emolumenti variabili presenti nell’ultimo cedolino paga.

Durante il periodo indennizzato spetta il 100% della retribuzione base, pertanto lo stipendio del dipendente in caso di assenza dal lavoro per i motivi previsti dalla 104 corrisponde al medesimo salario che si ottiene nei periodi lavorati, escludendo straordinari, premi di produzione e altre maggiorazioni.

Indennità di congedo straordinario 2022: massimale e durata

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L’importo massimo per l’indennità di congedo straordinario è stato rivisto nel 2022, come ogni anno, e il nuovo massimale è stato indicato nella circolare Inps n. 35/2022.

Per l’anno in corso, l’importo massimo dell’indennità è pari a 37.341 euro annui, ossia 102,30 euro al giorno. Questo periodo è considerato anche ai fini della pensione, in quanto al lavoratore viene riconosciuta – per tutti i due anni di congedo – la relativa contribuzione figurativa, per quale è previsto un ulteriore massimale che per il 2022 è pari a 12.322,53 euro annui.

Complessivamente, dunque, l’importo massimo indennizzabile è di 49.633,38 euro l’anno.

Ogni lavoratore ha diritto a un massimo di 2 anni di congedo straordinario. Tale limite vale sia per la persona che si assiste che per chi usufruisce del congedo.