NASpI 2023: beneficiari, requisiti e domanda

Luca Paolucci
  • Laurea in Economia e Management
  • Laureato in Management Internazionale
31/12/2022

Confermata anche per il 2023 la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), l’indennità di disoccupazione riconosciuta ai lavoratori dipendenti che hanno perso il proprio lavoro non per propria volontà. Vediamo nel seguente articolo a chi spetta e come fare per richiederlo.

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Con il termine NASpI si fa riferimento all’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS a favore dei lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente la propria occupazione.

Vediamo in questa breve guida chi sono i beneficiari e come presentare domanda.

NASpI 2023: cos’è e come richiederla

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La NASpI consiste in un’indennità corrisposta ai lavoratori dipendenti che hanno perduto involontariamente l’occupazione per un numero di settimane pari alla metà di quelle contributive dei precedenti quattro anni.

La domanda va inoltrata all’INPS esclusivamente in via telematica e, a pena di decadenza, entro 68 giorni:

  • dalla data di cessazione del rapporto di lavoro;
  • dalla cessazione del periodo di maternità indennizzato qualora la maternità sia insorta nel corso del rapporto di lavoro successivamente cessato;
  • dalla cessazione del periodo di malattia indennizzato o di infortunio sul lavoro/malattia professionale, qualora siano insorti nel corso del rapporto di lavoro successivamente cessato;
  • dalla definizione della vertenza sindacale o dalla data di notifica della sentenza giudiziaria;
  • dalla cessazione del periodo corrispondente all’indennità di mancato preavviso ragguagliato a giornate;
  • dal trentottesimo giorno dopo la data di cessazione, in caso di licenziamento per giusta causa.

Entro i primi 10 giorni di ogni mese l’INPS dà la possibilità di verificare la data esatta del pagamento accedendo al proprio fascicolo previdenziale sul sito web dell’Istituto.

NASpI 2023: i beneficiari

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Di seguito tutte le categorie che possono beneficiare della NASpI:

  • dipendenti a tempo determinato delle pubbliche amministrazioni;
  • personale artistico con rapporto di lavoro subordinato;
  • soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato con le medesime cooperative.
  • operai agricoli a tempo indeterminato;
  • apprendisti.

Restano escluse dall’indennità, invece, le seguenti categorie di lavoratori:

  • dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni;
  • lavoratori titolari di assegno ordinario di invalidità;
  • lavoratori che hanno maturato i requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato;
  • operai agricoli a tempo determinato;
  • lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale.