Tredicesima: come funziona in caso di stage o tirocinio?

Tirocinanti e stagisti hanno diritto alla tredicesima? Andiamo a scoprirlo insieme.

covid-19-global-economic-crisis

Brutte notizie in questo ultimo mese dell’anno per tirocinanti e stagisti: a differenza della gran parte dei lavoratori dipendenti, infatti, a questi non spetta la tredicesima. Quindi, al contrario dei propri colleghi assunti con contratto di lavoro subordinato, compresi anche gli apprendisti , riceveranno uno stipendio maggiorato grazie alla tredicesima di fine anno, per stagisti e tirocinanti non sarà così.

La ragione è che lo stage o tirocinio, infatti, è un’attività di tipo formativo, durante la quale si prende un’indennità di partecipazione il cui importo minimo varia a seconda della regione in cui questo ha luogo. Proprio per questo motivo non sussiste alcun diritto alla tredicesima durante il tirocinio. Ricordiamo poi che gli stagisti non maturano neppure gli altri diritti garantiti agli altri lavoratori,uno su tutti è il diritto alle ferie.

Tredicesima: perché ai tirocinanti non spetta

money-5885626_1920

Il rapporto tra tirocinante e datore di lavoro non viene in essere un vincolo contrattuale ma un progetto formativo tra stagista e “soggetto ospitante”, secondo quanto stabilito dalla legge 99/2013. Per questo motivo tirocinio o stage non fanno maturare la tredicesima mensilità erogata a dicembre dal datore di lavoro. I tirocinanti non percepiscono lo stipendio ma una indennità di partecipazione, il cui valore varia in base alla Regione in cui si trova il soggetto ospitante. In nessun caso è quindi prevista un’ indennità aggiuntiva a dicembre.

Tredicesima: come funziona per gli apprendisti

money-1005476_1920

Per quanto riguarda gli apprendisti invece, al contrario dei tirocinanti, hanno diritto alla tredicesima mensilità in busta paga. L’apprendistato infatti è un contratto di lavoro subordinato ed esso comprende tutti i diritti come, ad esempio:

  • il diritto alle ferie;
  • la malattia;
  • le mensilità aggiuntive.

La particolarità del contratto di apprendistato è che permette d’inquadrare il lavoratore a due livelli inferiori rispetto a quello di arrivo.

Stage e ferie natalizie

money-256314_1920

Come dicevamo, non essendo un rapporto di lavoro, durante il tirocinio non si accumulano giorni di ferie o permessi retribuiti. Ovviamente diciamo che questo non significa che tutti gli stagisti siano costretti a lavorare durante le festività. Infatti essi non sono obbligati per legge a garantire la loro presenza nei giorni festivi. Questo perché:

“La specifica disciplina che regola il lavoro nei giorni festivi (prevedendo retribuzioni maggiorate) non è applicabile al tirocinio”

citando la locandina online della Cgil.